Batigest Standard V11.50

Il est fortement conseillé de passé en version V11.50 au lieu de V11.0 pour Batigest Standard. Un bug lors de l’import de lignes d’autres devis-factures impacte les métrés qui peuvent être complètement faux.

Si vous n’avez pas votre numéro de série pour la V11.50, merci de nous contacter.
La version Evolution reste en V11.01 pour l’instant

Ruputre Conventionnelle 2013

Depuis le 1er 2013, l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle est soumise au forfait social de 20% sur la fraction inférieure à 2 fois le plafond SS (74064€)

Il faut donc prévoir les paramétrages dans vos rubriques de paies.

N’hésitez pas à me contacter pour faire le point si besoin.

NOD32 version 6

ESET, éditeur de NOD-32 Antivirus, annonce l’arrivée depuis quelques jours de la Version 6 de son logiciel phare:

  • Un moteur d’analyse encore plus performant et rapide
  • Une analyse des fichiers avant de commencer leur téléchargement
  • Géolocalisation et blocage des ordinateurs portables avec la version Smart Security
  • Update automatique vers les versions futures
  • Renouvellement de licence par nos soins sans réinstallation, ni CDrom, ni intervention de votre part

Utilisateurs de la version V5 de NOD32, votre licence est valable pour la version V6. Pour l’installation, merci de nous contacter.

Pour information :

Licence Antivirus NOD32 1 PC, mise à jour 1 an : 30€ HT

Pour plus de renseignements : contactez-nous

 

FNAL et Transport Janvier 2013

Depuis le 1er janvier 2013, la CIBTP ne versera plus à l’URSSAF les cotisations sur le FNAL et l’indemnité transport. L’article 2012-1552 du 28 décembre 2012 prévoit que l’employeur majore ces cotisations de 11.5% afin de palier ce manque.

Les entreprises dont les salariés bénéficient de la caisse de congé payés doivent donc modifier les cotisation FNAL en majorant la cotisation de 11.5%. Cette valeur est fixée par décret. Il semble que ce ne soit pas le cas des salariés qui ne sont pas rattachés à la caisse.

Pour ce  faire, dans Sage Paie:

  • Finaliser les déclarations de fin d’année et faire le changement d’année
  • Identifier dans les plans de paies la rubrique FNAL utilisée (souvent LOGEPLF). Il peut en exister plusieurs en fonction des profils de paies créés.
  • Faire un double-clic pour ouvrir la rubrique
  • Cliquer sur « mode » afin de trouver la formule complète
  • Modifier la dernière ligne pour obtenir:  RESULPAT = BASE × TAUXPAT % x 1.115 (utiliser le « multiplier » du pavé numérique et non un « x »)
  • Valider par OK, faire un test dans un bulletin

Pour les entreprises qui utilisent la même rubrique (LOGEPLF par exemple) pour des salariés rattachés à la Caisse CP et non rattachés, vous devez copier la rubrique initiale sous un autre non, faire la modification sur la nouvelle et modifier les plans de paies afin d’utiliser la nouvelle rubrique.

ATTENTION: Cette modification doit se faire après consultation de votre comptable afin de valider ce changement.

N »hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements

Mention Légale au 1er Janvier 2013

Depuis le 1er Janvier 2013 les factures de vente de bien ou de prestation destinées à des professionnels doivent comporter une mention supplémentaire pour annoncer une indemnité forfaitaire en cas de règlement au delà de l’échéance prévue, ce en supplément de l’application du taux légal.

Pour ce, vous devez mettre en pied de documents une mention du type:

« En conformité à l’article L441-6 du C.Com. , en cas de retard de paiement, une pénalité forfaitaire de 40€ sera due au titre des frais de recouvrement »

Pour faire ce changement, vous pouvez nous contacter pour une intervention en télémaintenance, ou le faire vous même si vous maitrisez les modifications des paramètres d’édition.

Sage Paies V11.5

Sage annonce le passage en V11.50 des logiciels de Paies Petites Entreprises.
Cette version corrige quelques petits problèmes et améliore certaines fonctionnalité.
Par exemple, la virgule est maintenant reconnue dans les nombres décimaux des formules, ce qui entrainait de erreur dans les versions précédentes.
Sous le couvert de votre contrat de mise à jour, vous avez droit à cette nouvelle version sans surcoût.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements.

Sage Compta V11.01

Sage annonce ce matin une mise à jour pour Sage Comptabilité Evolution et Standard qui passent en version V11.01.

Ce patch corrige quelques problèmes d’affichage lors de la saisie et quelques imperfections d’import.

Il est donc fortement conseillé de l’installer via l’outil de mise à jour automatique intégré dans la version 11

Mise à jour Batigest 11.01

Sage annonce ce matin une mise à jour pour Batigest Evolution qui passe en version V11.01. La version Standard reste en V11.0 pour l’instant.

Ce patch corrige quelques petits dysfonctionnements sur les suivis de chantiers mais surtout lors des impressions.

Il est donc fortement conseillé de l’installer via l’outil de mise à jour automatique intégré dans la version 11

Plafonds 2013

L’urssaf vient de publier les plafonds sécurité sociale pour 2013

Année
Trimestre
Mois
Quinzaine
Semaine
37 032
9 258
3 086
1 543
712

Même si le décret n’est pas encore publié à ce jour, il serait étonnant que ces chiffres changent.
Pour mettre à jour vos logiciels de paies:

Pour Sage Paies: Initialisation, Renseignement Généraux
Pour ABJ Paies: Dossier; A Propos du dossier ouvert

Hausse du smic 2013

C’est officiellement annoncé, le SMIC augmentera de 3 centimes au 1er janvier 2013, portant ainsi le taux horaire à 9.43€.

Pensez donc à modifier cette valeur dans vos contrats salariés (ou fiche salarié pour ABJ) mais aussi dans les renseignements généraux (ou A Propos du dossier ouvert pour ABJ).

En effet, même si personne n’est payé au smic dans votre entreprise, cette nouvelle valeur rentre dans le calcul de la réduction fillon. Pour rappel, la formule prévoit un comparaison du salaire de votre salarié par rapport au smic qu’il aurait touché sur les même heures de travail.

Il faudra aussi penser à changer les bases pour les apprentis généralement indexée sur le SMIC au 1er janvier.

Ces changements ne seront à prendre en compte qu’après la finalisation des salaires de décembre et le passage à janvier 2013, le tout sous réserve d’une publication au journal officiel.